уход 24/7
Профессиональное сопровождение на всех этапах процесса до найма сотрудника
Работа перед и в сотрудничестве с Корпорацией иностранных рабочих
Душевное спокойствие при трудоустройстве сотрудника
- Текст написан в мужском роде исключительно для удобства. Конечно, это предназначено как для женщин, так и для мужчин.
Наступает момент, когда мы понимаем, что уход, необходимый для наших близких, выходит за рамки нескольких часов в день. Тогда возникает необходимость в круглосуточном уходе. В большинстве случаев круглосуточный уход в Израиле оказывают иностранные работники.
С нами в A.M. Matan вы получите все знания и помощь от профессионального и опытного персонала. Команда будет сопровождать вас рука об руку с момента, когда вы задумаетесь о том, пора ли нанять иностранного работника по уходу и до приема иностранного работника у вас дома или в доме ваших близких, включая найм на работу.
Действительно ли нужен иностранный работник?
Государство Израиль не позволяет нанимать иностранного работника без официального разрешения, и существуют критерии, которые рассматриваются при подаче заявления. Это означает, что даже если вы считаете, что вам или вашим близким нужна круглосуточная помощь иностранного работника, ваш запрос не обязательно будет одобрен.
Когда разрешается трудоустройство иностранного работника?
- Когда пациент нуждается в уходе или присмотре большую часть времени в течение всех дней недели. Например, диагноз деменции дает право на трудоустройство иностранного работника.
- Когда пациент уже является пожилым гражданином, достигшем пенсионного возраста и в тесте оценки зависимости (ADL— На иврите) набрал достаточное количество баллов зависимости.
- Больные раком, которые нуждаются в присмотре большую часть дня, могут иметь право нанять иностранного работника.
- Пациенты, которых собираются выписать из реабилитационного центра или больницы и у которых есть медицинский диагноз требующий продолжительного лечения.
- Получатели специальных пособий, нуждающиеся в личном уходе, иногда могут получить разрешение на наем иностранного работника (при условии решения профессионального консультативного комитета).
- Инвалиды производства, признанные имеющими право «комплексной помощи» или «зависимости от других».
- Инвалиды ЦАХАЛа и жертвы боевых действий, имеющие право на 17 часов сопровождения или, в некоторых случаях, даже не имеющие права на 17 часов.
- Родители погибших от военный действий/терактов и вдовы ЦАХАЛа, находящиеся под опекой реабилитационного отделения и имеющие медицинские документы, свидетельствующие о необходимости сопровождения.
- Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет, получающие пособие ребенка-инвалида в размере не менее 100%
Процесс найма иностранного работника
Процесс начнется с социального работника, который проверит необходимость в иностранной сиделке и так же проверит возможность получения разрешения на наем иностранного работника.
Просьба о найме на работу иностранного работника подается в Управление народонаселения и иммиграции Министерства внутренних дел, включая все соответствующие медицинские документы. Этот процесс можно осуществить через корпорацию иностранных рабочих.
После получения разрешения, если вы не подавали просьбу с помощью Корпорации иностранных рабочих, вам необходимо обратиться в Корпорацию иностранных рабочих, поскольку по закону нанять иностранного работника в Израиле без регистрации в корпорации, невозможно. Корпорация производит официальную запись иностранного работника . Согласно закону, за это корпорации выплачивается единовременно 2000 шекелей, а также ежемесячная абонентская плата в размере 70 шекелей каждый месяц.
Корпорация иностранных рабочих помогает вам в подборе иностранного работника — есть возможность найти работника, который уже находится в Израиле, но только что закончил работать на семью, или, альтернативно, найти иностранного работника за границей и привезти его в Израиль. Корпорация поддерживает контакты с работниками здесь, в Израиле, а также контакты с зарубежными агентствами, которые отбирают и обучают рабочих для подготовки к их приезду в Израиль. В рамках процесса поиска проверяются предпочтения семьи и пациента относительно иностранного работника. Есть семьи, которые предпочли бы иностранных рабочих из Восточной Европы, говорящих по-русски и знающих восточноевропейскую кухню, а есть семьи, которые предпочли бы англоязычных рабочих из Филиппин, Индии и т. д. А есть те, кто отдал бы предпочтение сотрудникам, которые долгое время находились в Израиле и научились говорить на иврите.
Если семья выбрала сотрудника, которого еще не находится в Израиле, ему потребуется некоторое время, чтобы прибыть в Израиль. Корпорация позаботится о том, чтобы забрать сотрудника из аэропорта и доставить его непосредственно к семье, и она, конечно же, проинформирует семью об ожидаемом времени прибытия.
Обратите внимание, что иностранного работника нанимает не корпорация, а семья, которая нанимает работника напрямую. В качестве альтернативы вы можете связаться с компанией по уходу, которая наймет иностранного работника и позаботится обо всех правах, на которые он имеет право по закону.
Компания А.М. Матан работает с Корпорацией иностранных рабочих и может помочь вам на протяжении всего процесса, начиная с первоначального контакта с Корпорацией иностранных рабочих, выдачи соответствующих разрешений, выбора работника и его приема у вас дома или в доме ваших близких. А так же может стать его работодателем и обязательно предоставит ему все права, предусмотренные законом.