*Текст написан в мужском роде исключительно для удобства. Конечно, это касается как женщин, так и мужчин.
Государство Израиль через Институт национального страхования предоставляет пособие по долгосрочному уходу тем, кто достиг пенсионного возраста и испытывает трудности с выполнением повседневных дел.
Когда мы говорим о трудностях с выполнением повседневных дел, мы имеем в виду трудности с самостоятельным одеванием и купанием, трудности с контролем дефекации, трудности с передвижением дома и т.д. Значительное снижение когнитивных функций, влияющее на выполнение вышеперечисленных повседневных действий, также влияет на определение человека, как нуждающегося в уходе.
Пособие по долгосрочному уходу делится на несколько уровней в соответствии с правом на получение помощи, утвержденного для данного пациента. Получить пособие можно несколькими способами:
Компания А.М.Матан— это компания по уходу, которая предоставляет услуги индивидуального ухода на дому силами нанятых ею профессиональных работников.
В рамках услуг, предоставляемых компанией, и в соответствии с пособием , полученным от Национального страхования, A.M. Матан направит к пожилому человеку работницу/ка по уходу. Она/он будет помогать пожилым людям с выполнением различных повседневных задач: помогать с покупками для дома, готовить еду, помогать по хозяйству, быть компаньоном, помогать с одеванием, купанием, кормлением, помогать со стиркой одежды и постельного белья, сопровождать на медицинские осмотры и оказывать общую помощь в выполнении повседневных дел.
Услуги предоставляются на дому у клиента.
Когда речь идет о персональном уходе на дому в объеме нескольких часов в день, израильский работник обычно приезжает к пациенту домой. Компания А.М.Матан заботится о подборе подходящего работника для подопечного, например, если требуется работник, говорящий на иностранном языке (английском, русском, амхарском и т. д.).
При наличии права на наём иностранного работника для круглосуточной помощи А.М. Матан помогает наладить связь с корпорацией иностранных работников и в конечном итоге трудоустраивает выбранного иностранного работника.
Мы считаем, что подбор работника для подопечного очень важен для успеха процесса и получения желаемого результата — качества жизни наших клиентов. В нашей компании работает широкий спектр работников, как израильских, так и иностранных, и мы вкладываем значительные средства в процесс подбора работников для клиентов.
Процесс подбора начинается с совместной беседы с клиентом для выявления его/её потребностей и желаний. Среди задаваемых вопросов:
После определения первоначальных потребностей будет назначена встреча подопечного и его семьи с социальным работником нашей компании, а после нахождения подходящего работника по уходу будет проведена ознакомительная встреча. Через несколько недель получения ухода, социальный работник свяжется с подопечным, чтобы получить представление о степени его удовлетворенности услугами ухода. Конечно, если с самого начала получения услуг по уходу у него сложится впечатление, что он ему не подходит, он немедленно может связаться с нашей компанией для смены работника по уходу. Однако мы рекомендуем дать и работнику, и подопечному две-три недели на адаптацию. Первые несколько недель — это время, в течение которого работник по уходу знакомится с пациентом и выясняет его потребности. В течение этих недель подопечный также проходит процесс адаптации к присутствию в доме незнакомого человека, помогающего ему в тех делах, которые он до недавнего времени делал сам.
