בחוק הסיעוד מטעם המוסד לביטוח לאומי מוגדרים השירותים אותם ניתן לקבל לאחר קביעת זכאות לכך. מבין השירותים אפשר לבחור במטפל ישראלי בבית הקשיש או השתתפות במימון מטפל סיעודי זר (למידע נוסף על האפשרויות השונות לחץ/י כאן). את ההבדלים בין שתי האפשרויות סקרנו במאמר מטפלים סיעודיים ישראלים. בנוסף, ציינו כי לעיתים הקשיש זקוק לעזרה מסביב לשעון ולא רק למס' שעות ביום ועל כן במקרים אלו העסקת מטפלים סיעודיים זרים מהווה את הפתרון העדיף.
כאשר מחליטים על העסקת מטפל סיעודי זר חשוב להכיר ולהבין את כל המשתמע מכך:
להעסקת מטפלים סיעודיים זרים ישנם יתרונות רבים:
העסקת עובדים זרים לקשישים מותרת לאחר שהוגשה והתקבלה תביעה במוסד לביטוח לאומי לחוק הסיעוד. הזכאות להעסקת מטפלים זרים לקשישים הינה החל מאישורה של זכאות בהיקף גמלת סיעוד של 150% (16/19 שעות שבועיות). לאחר שאושרה הזכאות ובחרתם בהעסקת מטפל/ת סיעודי/ת זר ולא ישראלי/ת, ישנו תהליך שצריך לעבור עד לשיבוץ העובד/ת בביתכם או בית יקיריכם:
באם הנכם מעוניינים בעזרה וסיוע בהעסקת מטפלים זרים לקשישים, צרו עמנו קשר: siud@am-matan.co.il
* מאמר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ו/או לכל ייעוץ מסוג שהוא, והכתוב בחוק הוא המחייב. אין המאמר בא לומר ו/או להמליץ כיצד לפעול, כל אחד רשאי לפעול על פי הבנתו וצו מצפונו.
