אמא ובת- תמונת אווירה לעמוד על בני משפחה מטפלים

העסקת בן משפחה כמטפל סיעודי להורה – יתרונות, אתגרים ומה שחשוב לדעת

העסקת בן משפחה כמטפל סיעודי להורה – יתרונות, אתגרים ומה שחשוב לדעת

כאשר הורה מגיע למצב סיעודי, המשפחה נדרשת לקבל החלטות לא פשוטות: מי יטפל בו? האם לשכור מטפל חיצוני? האם לשקול מוסד סיעודי? ואולי דווקא העסקת בן משפחה כמטפל סיעודי היא הפתרון הנכון?

בשנים האחרונות האפשרות הזו הפכה לנפוצה יותר. מדובר בבחירה שיש בה יתרונות רבים – אך גם אתגרים משמעותיים, שחשוב להכיר מראש.

אמא ובת - תמונת אווירה

היתרונות בהעסקת בן משפחה כמטפל סיעודי

בראש ובראשונה, זהו אדם שמכיר היטב את ההורה. הקשר האישי, ההיכרות עם ההעדפות, השגרה והמנהגים הקטנים יוצרים תחושת ביטחון ונוחות עבור המטופל.

עבור רבים מבני המשפחה, האפשרות להעסיק קרוב משפחה כמטפל מספקת שקט נפשי: הם מכירים את המטפל, יודעים שהוא מעניק טיפול מסור, ואין צורך בתהליך של היכרות או התאמת מטפל חיצוני.

האתגרים שחשוב לקחת בחשבון

לצד היתרונות, קיימים גם קשיים לא מעטים. טיפול סיעודי דורש סבלנות, חוסן פיזי ונפשי ולעיתים גם ידע מקצועי – לא כל אחד מתאים לכך. מעבר לכך, התפקיד עלול לטשטש את הגבולות המשפחתיים: במקום להיות "בן" או "בת", בן המשפחה הופך למטפל ולעיתים עושה זאת סביב השעון.

גם מבחינה חוקית, חשוב לזכור שהעסקת בן משפחה כמטפל סיעודי מחייבת עמידה בתנאים ברורים: תיאום עם הביטוח הלאומי וחברת הסיעוד, רישום שעות טיפול ולעיתים גם קבלת אישורים רפואיים. חשוב לציין כי בן משפחה יכול להיות מטפל של ההורה רק באישור חברת סיעוד ופיקוח שלה על עבודתו.

טיפים למי ששוקל את האפשרות

  1. בחינה כנה של היכולות לא כל אחד מסוגל להיות מטפל. שיחה פתוחה עם שאר בני המשפחה, ולפעמים גם ייעוץ מקצועי, יכולים לסייע בקבלת החלטה מושכלת.
  2. חלוקת תפקידים – גם אם בן משפחה אחד לוקח על עצמו את עיקר הטיפול, חשוב לגייס תמיכה מבני המשפחה האחרים כדי למנוע שחיקה. רצוי ששאר בני המשפחה יסייעו באופן פעיל.
  3. ליווי מקצועי – מומלץ לשקול פנייה לחברת סיעוד לבחינת אפשרות להכשרה והעסקה דרכה. חברות סיעוד רבות מציעות קורסים והדרכות המיועדים לשפר את מיומנויות המטפל, מה שתורם לאיכות חיי המטופל והמטפל כאחד.
  4. שמירה על גבולות – העסקת בן משפחה כמטפל סיעודי לא אומרת לוותר על הזהות המשפחתית. חשוב לשמור גם על רגעים של קרבה ואהבה שאינם קשורים בטיפול.
אבא ובן - תמונת אווירה
אבא ובת - תמונת אווירה

מדוע כדאי להיות מועסק דרך חברת סיעוד גם כאשר מדובר בבן משפחה מטפל?

כאשר בן משפחה מועסק דרך חברת סיעוד, הוא זוכה למעטפת מקצועית ותומכת הכוללת בין היתר:

  • השתתפות חינם בקורס מטפל מיומן – הקורס מציע תוכנית מקיפה הכוללת היכרות מעמיקה עם עולם הזקנה, מחלות זקנה וכלים להתמודדות עם האתגרים שבטיפול, במטרה לשפר את איכות חיי הקשיש והמטפל.
  • ליווי מקצועי שוטף – בחברת הסיעוד עובדים אנשי מקצוע כמו גרונטולוגים, עובדים סוציאליים ואחרים, איתם ניתן להתייעץ בכל עת.
  • שייכות לקהילת מטפלים – קהילה תומכת של מטפלים החולקים ידע, עצות וחוויות, עם גב מקצועי וחם של חברה יציבה ומשפחתית.
  • השתתפות בימי כיף וגיבוש – החברה מארגנת ימי למידה, העשרה וגיבוש המיועדים לחיזוק התמיכה והקשר בין המטפלים.

לסיכום

העסקת בן משפחה כמטפל סיעודי להורה יכולה להיות פתרון חם, אישי ומסור – אך היא דורשת תכנון, אחריות והכנה מוקדמת. מומלץ לבדוק את כל האפשרויות, להתייעץ עם גורמים מקצועיים ולתכנן מראש, כדי שהטיפול בהורה האהוב יהיה מיטבי הן עבורו והן עבור המטפל.

* מאמר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ו/או לכל ייעוץ מסוג שהוא, והכתוב בחוק הוא המחייב. אין המאמר בא לומר ו/או להמליץ כיצד לפעול, כל אחד רשאי לפעול על פי הבנתו וצו מצפונו.

דילוג לתוכן